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河南大学2019年科研团队实验教师招聘公告


发布日期:2019-10-09 11:22   来源:未知   阅读:

  根据国家杰青、长江学者冯兆东教授科研团队的实际工作需要,拟招聘实验教师1名。六合皇论坛。现将有关事宜公告如下:

  2.身心健康,具有较高的政治素质和道德水准,遵纪守法,未受过任何处分;符合学校招聘岗位的专业背景及技能要求,愿意承担并能够胜任招聘岗位的岗位职责。

  3.全日制非定向硕士研究生,年龄在28周岁以下(1991年1月1日以后出生)。

  4.第一学历应是全日制普通本科毕业并取得学士学位,2019年118挂牌玄机彩图《房车时代》杂志社宣布将分别本科和硕士学习阶段所学专业应一致或相近,并与应聘岗位要求的专业一致或相近;本科及硕士毕业院校均须为国家“双一流”建设高校或国(境)外知名高校(ARWU、THE、U.S.News、QS世界大学排名最新榜单前500名)。

  5.热爱实验室工作,愿意连续在此岗位工作8年以上,期间不得考博、访学、转岗。

  7.有下列情形之一的不得报名应聘:曾因犯罪受过刑事处罚的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;其他不符合招聘单位有关要求的人员。

  1.电子信息科学与技术或相关专业,具备扎实的专业基础和较强的“仪器设备”动手能力;

  自本公告发布之日起,应聘者按照要求将报名材料的电子版发送到指定邮箱:报名截止时间:2019年10月7日18:00。

  报名材料清单及格式要求详见附件1,报名材料不齐全或格式不符合要求者视为报名无效。

  网络报名初审通过者,需携带有关材料原件和复印件到校确认,根据现场审查结果确定参加考核人员名单。资格确认时间和地点另行通知。

  (1)笔试。满分100分;考试时间为120分钟。笔试成绩及排名在笔试结束后当天在学校网站公布。

  笔试时,招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的,取消该岗位招聘;笔试结束后,若发现招聘岗位参加笔试人数不足3人,取消该岗位招聘,变动情况将及时在学校网站公布。

  (2)面试。满分100分。面试人选根据笔试成绩,按岗位拟招聘人数1:3的比例由高分到低分确定。

  面试环节将全程录像。面试结束后,现场公布面试成绩,并于当天在学校网站公布成绩及排名。

  面试当天若只有1人到场,取消该岗位招聘。若有2人(含)以上到场,面试继续进行,成绩有效,未到场人员成绩视为零分。面试成绩低于60分者,将不予聘用。

  (3)总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩于当天在学校网站公布。所有应聘考生总成绩低于60分者不予聘用。

  体检由用人单位组织实施,体检人员根据总成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定,总成绩相同的,进行面试加试。体检和考察对象人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)》。如体检出现不合格者,可按应聘人员从高分到低分的顺序依次递补。

  体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

  5.用人单位将考察对象材料及《河南大学拟聘实验教师考察表》提交到人事处审核备案。

  7.公示无异议后,办理相关聘用手续并签订《河南大学实验室岗位聘用合同》。

  1.应聘人员所提交的各项应聘材料须真实、准确、有效,如有信息不符或弄虚作假的,一经查实取消应聘资格,已签聘用合同的视作无效。

  2.应聘人员应确保联系方式准确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果,由应聘人员自行负责。

  3.网络报名时,暂未能取得教育部学历学位认证书或学历学位证书者,应提供所在学校出具的毕业证明;资格审查时应提供以上证书。

  4.公示期满后30个工作日内未按规定提交齐备入职材料者,视为自动放弃,学校不再保留聘用资格。

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